Werte und Ziele

Unsere Unternehmensziele

Wir wollen auf Dauer von unsern Geschäftspartnern als ehrlich, sauber, fair sowie verantwortungs- und selbstbewusst geschätzt werden. Deshalb lehnen wir sog. "Praktiken" und zweifelhafte Tricks strickt ab. Ebenso eine Durchsetzung im Unrecht. Der Zweck des Unernehmens ist neben Investitionen, Tilgung von Verbindlichkeiten und Bildung von Rücklagen, einen angemessenen Gewinn für seinen/seine Inhaber zu erzielen.

Die Mitarbeiter und Menschen stehen im Mittelpunkt aller Überlegungen, Ihnen ist in besonderem Maße Rechnung zu tragen.

Effizienzsteigerung von Administration/Vertrieb/Management, Aufbau einer innerbetrieblichen Organisation, die den reibungslosen Ablauf aller Geschäftsvorfälle in allen Zentralbereichen und Abteilungen des Unternehmens gewährleistet.
Erhöhung der Produktivität.
Stetige Innovationsbereitschaft und Produktionsabwicklung.
Sicherung des langfristigen Bestandes des Unternehmens.
Stete Zahlungsbereitschaft und Zahlungsfähigkeit.
Erhöhung der Mitarbeiter-Motivation und Arbeitszufriedenheit.
Förderung der Mitarbeiterqualifikation durch Aus- und Weiterbildung.
Verbesserung der Kommunikation.
Spezialisierung auf Marktnischen.
Verbesserung der Produktqualität und Funktionalität.
Vergrößerung des Marktanteils im In- und Ausland.
Unabhängigkeit von Einzel-Lieferanten und Großkunden.

Unsere Leitlinien

Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht der Kunde, unser Souverän. Wir arbeiten für unsere Kunden, niemals gegen sie.
Permanenter Kontakt zum Kunden mit dem Ziel, seine Erwartungen in gute Qualität und hervorragenden Service umzusetzen.
Eine breite und informelle Kommunikation und Information zwischen allen Betroffenen und Beteiligten ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
Aufgaben werden rasch angepackt, auch auf die Gefahr hin, Fehler zu machen. Wer aber Fehler vertuscht, ist untragbar. Wer aus Fehlern lernt, dem gehört die Zukunft.
Kleine, operative Einheiten sind Grundlage für Überschaubarkeit, unternehmerischen Einsatz, Entscheidungsfreiheit und Verantwortung in allen Ebenen.
Vertrauen in unser Fähigkeiten, die Verbesserung von Arbeitsabläufen und Produkten fördern den Teamgeist und den Einsatzwillen des Einzelnen.
Werte wie Qualität, Umweltfreundlichkeit, Zuverlässigkeit und Kundenpflege sind Grundlage aller Aktivitäten. Sie bestimmen die Unternehmensstrategie.
Geschäftliche Aktivitäten nur dort, wo eigenes Know-how zielführend und überschaubar eingesetzt werden kann. Dinge, die wir nicht verstehen oder beherrschen, haben in den geschäftspolitischen Überlegungen keinen Platz.
Die Administration ist effizient zu gestalten. Wir sind lebendig und dynamisch.
Wir verfügen über klare Visionen.